Teilzeit und Befristungen

Ob die Befristung eines Arbeitsverhältnisses zulässig ist, und ob der/die Beschäftigte Anspruch auf Verringerung seiner/ihrer Arbeitszeit hat, ist im Teilzeit- und Befristungsgesetz geregelt. Streitigkeiten entstehen häufig bei folgenden Fragen:

  • Besteht ein Rechtsanspruch auf Verringerung Ihrer Arbeitszeit?
  • Haben Sie als teilzeitbeschäftigter Arbeitnehmer/Arbeitnehmerin die gleichen Rechte wie Vollzeitbeschäftigte?
  • Wie oft kann ein befristeter Arbeitsvertrag verlängert werden?
  • Was könne Sie tun, wenn Sie der Auffassung sind, dass die Befristung Ihres Arbeitsverhältnisses unwirksam ist?
  • Sind für die Geltendmachung Ihrer Rechte Fristen zu beachten?
  • Haben Sie nach Beendigung der Elternzeit Anspruch auf Verringerung Ihrer Arbeitszeit, unter welchen Voraussetzungen?

Für diese und alle weiteren Fragen aus dem Bereich des Teilzeit- und Befristungsrechts bin ich als Fachanwalt für Arbeitsrecht gerne Ihr Ansprechpartner.

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